Persbericht Attentia: 2 op de 3 Belgische werknemers hebben een verhoogde bloeddruk, bij 1 op de 4 is er sprake van té hoge bloeddruk

Brussel, 4 maart 2026 - Ruim twee op de drie Belgische werknemers (67%) hebben een verhoogde bloeddruk; bij een kwart van hen (23%) is de bloeddruk zelfs té hoog en is er dus sprake van hypertensie. Dat blijkt uit een analyse van 74.000 preventieve medische onderzoeken die HR-dienstverlener Attentia in 2025 uitvoerde. De resultaten voor bloeddruk hangen nauw samen met factoren als overgewicht, roken, overmatig alcoholgebruik en stress. Samen verhogen ze het risico op ernstige hart- en vaatziekten aanzienlijk. Mannen en oudere werknemers kampen vaker met een te hoge bloeddruk, net als werknemers in de bouw en de IT- en telecomsector. Attentia raadt werkgevers aan te investeren in de gezondheid van hun werknemers, onder meer via preventieve screening, sportactiviteiten en sensibilisering. ​

Hoge bloeddruk als stille doder

Bijna een kwart van de werknemers (23%) die in 2025 preventief onderzocht werden door de arbeidsartsen van Attentia, kampte met een te hoge bloeddruk (bovenwaarde van 140 mmHg of hoger en/of onderwaarde van 90 of hoger). Daarnaast bevond bijna de helft van de werknemers zich in de gevarenzone: 44% had een verhoogde bloeddruk (bovenwaarde tussen de 130 en 140, en/of onderwaarde tussen de 80 en 90). Slechts 33% van de onderzochte werknemers had een gezonde bloeddruk (bovenwaarde van minder dan 130 en/of onderwaarde van minder dan 80).

Dr. Ella Haemers, arbeidsarts en Manager Knowledge & Innovation bij Attentia legt uit: “Een te hoge bloeddruk of hypertensie wordt een ‘stille doder’ genoemd. Want hoewel je er vaak zelf niets van merkt, raken de bloedvaten beschadigd en moet het hart harder werken; wat leidt tot complicaties op de lange termijn. Denk maar aan ernstige hart- en vaatziekten zoals een beroerte, hartinfarct en hartfalen, of schade aan nieren en ogen. Regelmatige controle is dus cruciaal.”

Risico op hypertensie groter bij mannen, oudere werknemers en in bepaalde sectoren

Er is een opvallend verschil tussen mannen en vrouwen: bij de onderzochte mannen had 46% een verhoogde bloeddruk en bij 25% was die ook té hoog. Bij de vrouwen had 36% een verhoogde en 17% een te hoge bloeddruk. Daarnaast blijkt leeftijd een bepalende factor, waarbij het risico op hypertensie scherp toeneemt naarmate de loopbaan vordert (zie tabel).

De analyse van Attentia toont aan dat de bloeddrukcijfers ook sterk variëren per sector. De sector van de IT, telecom en consultancy voert de lijst aan met 35% werknemers met een te hoge bloeddruk. Ook in de bouw (30%) ligt dit percentage hoger dan het gemiddelde. In deze sectoren is de groep met een te hoge bloeddruk zelfs groter dan de groep met een normale bloeddruk. De sectoren kunst, sport en recreatie (19%), wetenschappelijke en technische activiteiten (20%) en de zorg (20%) vertonen de laagste percentages hypertensie.

Directe link met levensstijl, vooral met overgewicht

“Er speelt een combinatie van verschillende factoren, zoals familiale aanleg, hormonale verschillen en zeker ook levensstijl”, verklaart dr. Haemers. “Onze data tonen een statistische correlatie tussen een verhoogde bloeddruk en overgewicht. In sectoren waar de bloeddruk hoger ligt, is ook het BMI doorgaans hoger. Maar we zien ook linken met een hoger stressniveau en alcoholgebruik. Binnen de sector van telecom en IT gaat het vooral om zittende jobs met weinig beweging en veel emotionele belasting. De hoge cijfers voor de bouw tonen aan dat het hebben van een fysiek uitdagende job, niet betekent dat men ook gezonder is. Bovendien zorgt het werken in ploegen en met veel lawaai voor extra fysieke en mentale belasting.” ​

Twee op de drie werknemers (64%) waren in 2025 te zwaar, waarvan 40% kampte met overgewicht (BMI tussen 25 en 29,9) en 24% met obesitas (BMI van 30 of hoger). Overgewicht en obesitas kwamen vaker voor bij mannen (respectievelijk 42 en 25%) dan bij vrouwen (respectievelijk 31% en 23%). En ook hier nam het risico toe met de leeftijd. Bovendien sportte 40% van de onderzochte werknemers nooit, of niet meer dan een half uur per week. 22% sportte gemiddeld tussen een half uur en twee uur per week. Mannen sportten wel iets vaker dan vrouwen en jongere werknemers sportten vaker dan oudere werknemers (55+). ​

Mannen rookten vaker (30%) dan vrouwen (21%) en dronken ook meer dan vrouwen: 3% van de mannen gaf in het gesprek met de arbeidsarts zelf aan meer dan tien eenheden alcohol per week te drinken, 1% dronk zelfs meer dan twintig eenheden per week.

Concrete initiatieven op de werkvloer nodig

De voorbije jaren is het aantal werknemers met een hoge bloeddruk of overgewicht bovendien nauwelijks geëvolueerd. Om het tij te keren, is een gerichte aanpak van de sedentaire levensstijl nodig, aldus Attentia.

Dr. Haemers: “Denk bijvoorbeeld aan het stimuleren van wandelmeetings, sportieve groepsactiviteiten of het aanbieden van gezonde voeding. Dergelijke initiatieven verhogen niet alleen het bewustzijn rond een gezonde levensstijl, ze bieden ook de nodige deconnectie op momenten van hoge emotionele belasting. Cruciaal om de impact van stress op de bloeddruk te beperken. Daarnaast raad ik werknemers aan om het medisch onderzoek op het werk niet als een controle te beschouwen, maar als een kans om tijdig signalen zoals een beginnende hypertensie op te vangen. Organisaties die investeren in gezonde werknemers, plukken daar zelf ook de vruchten van via een hoger engagement en lager ziekteverzuim.”

Over de cijfers

De cijfers in dit persbericht komen uit het activiteitenverslag van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Attentia, voor de periode 01/01/2025 tot en met 31/12/2025. De volledige dataset bestaat uit 73.916 medische onderzoeken bij evenveel werknemers. Deze data zijn representatief voor de Belgische arbeidsmarkt qua leeftijd en geslacht. Sectoren met een te kleine populatie binnen de dataset werden echter uit de analyse gelaten om de representativiteit per sector te bewaken. ​

Het gaat meer specifiek om resultaten van het periodiek gezondheidstoezicht. Dit is een verplicht, terugkerend medisch onderzoek door een arbeidsarts voor werknemers die blootgesteld worden aan specifieke risico's op het werk (bijv. fysieke belasting, chemische stoffen, lawaai, nachtarbeid). Het doel is beroepsziekten voorkomen, de gezondheid opvolgen en de geschiktheid voor de functie controleren.

Voor meer informatie (niet voor publicatie, enkel voor de pers):

Wavemakers PR - Jente Salden, jente@wavemakers.eu, 0488 15 39 40

Attentia - Barbara Verougstraete, barbara.verougstraete@attentia.be, 0479 93 22 82